各位大大們,歡迎來到生活樂子啊~
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可愛的小喜
作者:ricky 日期:2008-03-26 01:01
小惡魔&小天使
作者:ricky 日期:2008-03-21 01:52
2008年3月19日 艾利斯的家-慶生聚會
作者: 日期:2008-03-20 01:28
2008年2月22日 Sony Ericsson HBH-DS220 藍牙立體耳機入手
作者: 日期:2008-03-06 02:08
最近突然很想用手機來聽音樂 台南花園夜市
作者:ricky 日期:2008-03-03 02:48
2008年2月16日常聽朋友說..台南的花園夜市大東西很好吃
也一直沒機會去看看
這次剛好小鴨要跟他男友去花園夜市,知道我沒去過就約了我,
還有另外約了巧巧同事
四個人就這樣...到了台南囉
人真的超多的,有點嚇到我
連找個停車位都要半個小時以上
好不容易找到車位,
進到裡面真的是人擠人
沒錯是人擠人, 而且是那種動彈不得的擠
雖然很不想擠進去, 但都來了, 不進去就白來了
小鴨跟他男友小郭, 決定吃麵線糊
但常吃的我, 當然不願意
所以拉著巧巧同事找別的東西吃去了
天啊! 走了好久每一攤都是客滿, 好餓~~肚子一直叫
高雄IKEA,燈光就是最好的裝簧
作者:ricky 日期:2008-03-02 15:35
2008年2月15日
其實IKEA也去了好幾回了
但次跟同事又去逛了一回
先至餐廳吃了餐點...東西還不錯吃
不過就有點小貴...因為小小一盤...
賣場的擺設,真的有讓人感覺溫暖
小小的坪數也能創造大空間, 正是IKEA的想法及創意
我喜歡IKEA的感覺, 沒有華麗堂皇的傢俱,
讓人溫暖的空間, 及簡單的傢俱設計, 也是我夢想的家
燈光就是最好的裝簧, 這句話一點也沒錯
適當的燈光, 搭上對的傢俱, 會讓整個空間, 感覺得棒
不過參考設計及擺設就好, 個人覺得IKEA的傢俱重於設計,
材料並非都很好,也有點小貴
其實IKEA也去了好幾回了
但次跟同事又去逛了一回
先至餐廳吃了餐點...東西還不錯吃
不過就有點小貴...因為小小一盤...
賣場的擺設,真的有讓人感覺溫暖
小小的坪數也能創造大空間, 正是IKEA的想法及創意
我喜歡IKEA的感覺, 沒有華麗堂皇的傢俱,
讓人溫暖的空間, 及簡單的傢俱設計, 也是我夢想的家
燈光就是最好的裝簧, 這句話一點也沒錯
適當的燈光, 搭上對的傢俱, 會讓整個空間, 感覺得棒
不過參考設計及擺設就好, 個人覺得IKEA的傢俱重於設計,
材料並非都很好,也有點小貴
東芝宣布自 HD DVD 事業撤退 高解析度光碟規格之爭宣告落幕
作者:ricky 日期:2008-02-19 22:47
超爆笑的阿嬤...也很可愛
作者:ricky 日期:2008-02-11 23:42
正視人才流失的成本 [ IBM企業領導管理 ]
作者:ricky 日期:2008-02-11 21:29
大多數企業都小看了員工離職時公司所必須付出的成本。招募一個新員工需要成本，訓練他們與剛開始上線時，有一票人必須暫停手上的工作，產生了成本。離職前一個月士氣低落績效不佳，也需要成本。公司花了大把鈔票發展出來的知識、技術與客戶資料，輕易就被員工帶到競爭者那裡，更是龐大的成本。
「財星」雜誌不久前報導了這個許多企業正面臨的窘境。他們發現一個員工離職之後，從找新人到順利上線，光是替換成本就高達離職員工薪水的一‧五倍。而如果離開的是經理人時，代價更高。即使企業開始正視這個問題，想發展出留住人才的計劃，但問題是他們不知道誰要離開？為什麼要離開？他們要去哪裡？許多留才計劃的迷思是，員工離職是為了更高的薪水。事實不盡然。員工不覺得自己與公司處於互惠的情況，且工作滿足度非常低落，因此選擇離職。許多主管在部屬離職時，會怪人力資源部門的人沒有找到適當的人，卻忽略到他們自己才是主導留才策略與行動的關鍵。
漢尼根企管顧問公司(Hanigan Consulting Group)在經過調查後，發現了一般員工有三個離職的高峰期：
標籤: 企業管理
補上2007年7月28日,與同事出遊的相片,1-200刪到剩77張上傳
計畫很久要自己做一個儲藏室,
